PRIMEIRAS CONVERSAS ACERCA DOS CONCEITOS DE GESTÃO E CUIDADO

Estou postando o resultado da primeira discussão entre: Elaine Tavares, Josiane Ávila, Kenya Raphaela, Michele de Cássia e Wanessa Mara. CONCEITUANDO...

Considera-se que gestão e cuidado são conceitos distintos, mas que se encontram e articulam-se dentro da psicologia e da prática profissional. Entende-se que gestão é um ramo de atuação no qual o olhar do profissional está mais voltado para orientação, gerência, coordenação, aspectos burocráticos, tendo uma visão mais ampla do meio no qual o gestor atua, preocupando-se com os processos de subjetivação. Por sua vez a área de cuidado está mais voltada para as intervenções psicossociais, atuação direta com grupos, oficinas, e também as práticas e atuações nos serviços sociais, políticas públicas, nas atuações de ponta, ou seja, processos psicossociais. Como exemplo deste encontro entre gestão e cuidado pode-se citar o caso de um psicólogo organizacional que é contratado para assumir o setor de Recursos Humanos. Neste contexto o psicólogo deverá realizar dentro da empresa planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. O que compreende funções mais administrativas, gerenciais. No entanto este profissional também deve estar atento para os fenômenos internos que ocorrem dentro da empresa. Ou seja, deve ter cuidado com as pessoas com as quais trabalha e também com as relações grupais, embora não possua a intenção de realizar um tratamento clínico. O mesmo atravessamento entre gestão e cuidado pode ocorrer, por exemplo, com um psicólogo social que realiza um trabalho de oficinas com grupos de idosos. Em dado momento este psicólogo pode ter que assumir uma posição gerencial com relação a aspectos burocráticos. Assim conclui-se, no momento, que embora se possa definir de maneira distinta gestão e cuidado e também perceber a delimitação de suas práticas, tem-se que a tendência e talvez o ideal seja que uma formação mais generalista na qual o profissional esteja apto a ocupar e a lidar tanto com processos de subjetivação quanto com processos psicossociais. PENSANDO OS CONCEITOS NA FORMAÇÃO... Pode – se considerar que tanto o conceito de gestão quanto o conceito de cuidado são trabalhados em todas as áreas da Psicologia, mesmo que não se faça referência direta a um ou a outro. Com relação às disciplinas o enfoque entre gestão e cuidado fica mais evidente. Por exemplo, o conceito de gestão é tratado diretamente nas disciplinas de Psicologia do Trabalho e das Organizações; Gestão de Pessoas; Psicologia Institucional; Teoria dos Processos Grupais; Psicologia Social; Psicologia Ciência e Profissão e Estatística, entre tantas outras que ainda estão por vir. Por vez o conceito de cuidado é muito freqüente nas disciplinas de enfoque clinico tais como Psicopatologia, Teorias Psicanalíticas; Teorias Existenciais Humanistas; Teorias do desenvolvimento da Criança e do adolescente; Neuropsicologia; TEAP’s e as Análises do Comportamento. Por fim com relação aos estágios, até o momento do curso o que se percebe é que tendem a enfatizar o cuidado e que os específicos de gestão começam a partir do 6º período como é o caso do estágio organizacional. As reflexões continuarão...Abraço a tod@s.